南京南鋼鋼鐵聯(lián)合有限公司

　　近日，南京南鋼鋼鐵聯(lián)合有限公司與浪潮HCM Cloud攜手合作，共同探索數(shù)字化人力資源系統(tǒng)，創(chuàng)新人力資源管理思維模式，加快推進(jìn)南京鋼鐵人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

　　因鋼鐵報(bào)國而落成，由鋼鐵強(qiáng)國而發(fā)展。南京鋼鐵，成立于1958年，是國家第二個(gè)“五年計(jì)劃”戰(zhàn)略布局的骨干鋼鐵企業(yè)，江蘇鋼鐵工業(yè)搖籃，國家高新技術(shù)企業(yè)、綠色工廠、智能制造示范企業(yè)，連續(xù)四年保持鋼鐵行業(yè)競爭力極強(qiáng)“A+級”頭部企業(yè)行列，入圍新華社民族品牌工程，榮獲“全國文明單位”“亞洲質(zhì)量獎(jiǎng)”“全國質(zhì)量獎(jiǎng)”“國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”等榮譽(yù)。

　　基于南京鋼鐵的發(fā)展和管理提升的需要，進(jìn)行人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，針對公司人力資源系統(tǒng)的現(xiàn)狀，為提高公司運(yùn)作效率，構(gòu)建一個(gè)覆蓋集團(tuán)的實(shí)用、高效的人力資源數(shù)字化管理系統(tǒng)。

　　為了實(shí)現(xiàn)南京鋼鐵人力資源系統(tǒng)的統(tǒng)一要求，在實(shí)現(xiàn)人力資源業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理及信息共享、人員統(tǒng)一管理的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)各業(yè)務(wù)之間的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)，建構(gòu)一體化的人力資源管理系統(tǒng)。建設(shè)更完善、便捷的人力資源體系，減輕人力系統(tǒng)壓力，推進(jìn)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，使得數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)化，數(shù)據(jù)更新實(shí)時(shí)性，同時(shí)確保系統(tǒng)穩(wěn)定性、可靠性。真正實(shí)現(xiàn)人力資源系統(tǒng)的科學(xué)化、規(guī)范化，提高事務(wù)效率，充分發(fā)揮浪潮HCM Cloud作用。

　　數(shù)字化帶來的萬物互聯(lián)互通，打破了辦公信息孤島，HR有更多的時(shí)間和精力用來平衡業(yè)務(wù)與組織的關(guān)系，互聯(lián)網(wǎng)助推企業(yè)盤活業(yè)務(wù)與組織。

　　基于自主研發(fā)和創(chuàng)新技術(shù)的支持，浪潮HCM Cloud將為南京鋼鐵提供多元化的人力資源管理系統(tǒng)，可準(zhǔn)確地反應(yīng)企業(yè)的組織人事狀況、人員流動情況、薪資情況等人事信息。通過對組織體系、資源計(jì)劃、業(yè)務(wù)流程、關(guān)鍵人才進(jìn)行管理，并通過實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)與其它系統(tǒng)的信息傳遞，利用自助報(bào)表及數(shù)據(jù)智能分析功能，為各層管理者提供快速準(zhǔn)確的人事管理依據(jù)與輔助決策數(shù)據(jù)。實(shí)現(xiàn)人力資源管理系統(tǒng)由信息化向數(shù)字化、由“管理”向“管理+服務(wù)+賦能”的轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)行政事務(wù)型向戰(zhàn)略支持型轉(zhuǎn)變。打造基于集團(tuán)化管控的人力資源一體化系統(tǒng)平臺，實(shí)現(xiàn)南鋼人力數(shù)字化轉(zhuǎn)型——“一切業(yè)務(wù)數(shù)字化，一切數(shù)字業(yè)務(wù)化”的建設(shè)目標(biāo)，為“創(chuàng)建國際一流受尊重的企業(yè)智慧生命體”提供“第一動力”。

　　南京鋼鐵攜手浪潮HCM Cloud重構(gòu)數(shù)字化體系，基于南京鋼鐵對人力資源系統(tǒng)的建設(shè)訴求，浪潮HCM Cloud將圍繞員工入職、考勤排班、薪酬計(jì)算、績效考核、數(shù)據(jù)分析等功能提供人力資源管理數(shù)字一體化解決方案，建立全數(shù)字化人力資源業(yè)務(wù)流程處理平臺，提升集團(tuán)整體運(yùn)作效率。